1.-PRESENTACIÓN.-
Se define y estudia la finalidad de la tarea de evaluación del desempeño del personal en las organizaciones empresariales para hacerlas más eficientes y...
1.-PREÁMBULO.-
Es notorio que la alta competencia existente entre las organizaciones empresariales, incrementada por la actual crisis económica, promociona el uso de modelos de gestión...
1.-INTRODUCCIÓN.-
Artículo que es la continuación del titulado: “Cuadro de mando integral: definición, principios, interrelaciones, objetivos y mapa estratégico”
Ahora, se expone la descripción del proceso...
1.-INTRODUCCIÓN.-
Este artículo trata de explicar el éxito de esta nueva perspectiva de dirección identificando tres eventos importantes: cambio, crecimiento y estrategia que son las...
1.-INTRODUCCIÓN.-
Este artículo trata de aplicar el modelo de redacción utilizado en las normas de aseguramiento de la calidad ISO , para desarrollar un procedimiento...
1.-PRÓLOGO.-
Como continuación del post sobre la Reingeniería del Cambio editado anteriormente, este artículo disertará sobre uno de las diversos tipos de reingeniería que se...
1.-PRESENTACIÓN.-
Trataremos en dos artículos explicar el concepto de reingeniería y sus aplicaciones, tan de moda hoy en día entre el conjunto de las organizaciones...
1.-INTRODUCCIÓN.-
Exposición sobre la importancia de la gestión y control de las existencias, stocks o inventarios en las organizaciones empresariales en general, y especialmente, en...
1.-PREÁMBULO.-
Durante mis trabajos como asesor externo desarrolle una metodología para descubrir posibilidades de mejora y, al mismo tiempo, sensibilizar y motivar al personal, consiguiendo...
1.-PRÓLOGO.-
Dentro de la Gestión de Materiales, este artículo sigue ampliando consideraciones y conocimiento sobre la complejidad de la gestión del área de compras en...
