Archivos anuales: 2014

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y SUS RELACIONES Y FLUJOS DE TRABAJO Y VALOR

1.-INTRODUCCIÓN.- Es evidente que dentro de una Organización de cualquier tipo el sistema de comunicación es el que alimenta a la empresa en el continuo...

ORGANIGRAMA: TIPOS, EJEMPLOS Y RECOMENDACIONES PARA SU DISEÑO.

1.-INTRODUCCIÓN.- Se trata del quinto y último artículo sobre la Organización Empresarial, donde se describe el Organigrama con sus tipos y claves, así como la...

EL CAMBIO ESTRUCTURAL: SU IMPORTANCIA, FACTORES CLAVE, CAUSAS Y FORMAS ORGANIZATIVAS.

1.-INTRODUCCIÓN.- Se trata del cuarto artículo sobre la Organización Empresarial, donde se expone el Cambio Estructural con sus nueve factores clave a considerar, y la...

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: SU DEFINICIÓN, DESARROLLO, CONFIGURACIÓN Y UNIDADES ORGANIZATIVAS

Tercer artículo de la serie sobre la organización, en el que se expone el concepto de Estructura Organizativa, con su definición y desarrollo dentro de una organización empresarial, analizando su configuración básica, las unidades organizativas, junto a la aportación de la cadena de valor y presentación de un modelo de estructura organizativa eficaz.

ESCUELAS ORGANIZATIVAS: SU DESARROLLO Y TEORÍAS DE ORGANIZACION

1.-INTRODUCCIÓN.- Después del primer artículo sobre una serie que irá exponiendo en diversos capítulos, lo concerniente al concepto de la Organización, ahora describiremos lo referente...

ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL: SUS CONCEPTOS, EVOLUCIÓN HISTÓRICA Y DEFINICIONES

1.-PRESENTACIÓN.- Considerando que cualquier tipo de organización resulta ser un fenómeno desde  nuestra era industrial y que la humanidad, de una manera u otra, generalmente...

METODOLOGÍA PARA IMPLANTAR UN PROCESO DE CAMBIO HACIA LA EXCELENCIA EN LAS PYMES

1.-PRESENTACIÓN.- Después de mencionar la existencia de una cierta precariedad de la mayoría de las metodologías y herramientas de gestión utilizadas aplicando la mejora continua...

GESTIÓN DE PROVEEDORES: RELACIONES, PROCESO, ANÁLISIS, SELECCIÓN Y EVALUACIONES 4444.

1.-PREÁMBULO.- Siguiendo con la gestión de compras en las organizaciones empresariales, este artículo tratará de profundizar lo ya expuesto en dos anteriores artículos en relación...

METODOLOGÍA DE IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: S.E.D.

1.-INTRODUCCIÓN.- Siguiendo lo expuesto en anteriores artículos sobre los sistemas de evaluación del desempeño (S.E.D), expondremos en este lo concerniente a una metodología que permita...

DISEÑO DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO (S.E.D.) Y SU MÉTODO DE LA ENTREVISTA

1.-INTRODUCCIÓN.- Como continuación a los artículos donde se trata en general de la Evaluación del Desempeño, que seguidamente mencionamos: “Iniciación a la evaluación del desempeño en...
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